Polangmar Dec 3, 2010:

PS Przekopiowałem z rozpędu nie najszczęśliwszy termin "praktyki rekrutacyjne" - miało być:
A która firma chwali się tym, że nie stosuje dyskryminacyjnych zasad rekrutacji? Czy nie jest oczywistą oczywistością, że takich zasad się nie stosuje, i wstyd się tym chwalić?

Polangmar Dec 3, 2010:

1. "Pokaż mi firmę, która chwali się tym, że jest obiektywna - to oczywista oczywistość..."
A która firma chwali się tym, że nie stosuje dyskryminacyjnych praktyk rekrutacyjnych? Czy nie jest oczywistą oczywistością, że takich praktyk się nie stosuje, i wstyd się tym chwalić?
2. "a swoją drogą "selekcja obiektywna" - taki termin, jak łatwo się o tym przekonać, nie istnieje"
Jeszcze łatwiej się przekonać, że istnieje:
Trafny dobór personelu - usługa polega na pozyskiwaniu kandydatów, obiektywnej selekcji oraz rekomendowaniu najlepszych z nich do...
http://tinyurl.com/38mnqbm

Adam Lankamer Dec 3, 2010:

Pokaż mi firmę, która chwali się tym, że jest obiektywna - to oczywista oczywistość i nikt nawet o tym nie pisze, bo ... wstyd ;-) a swoją drogą "selekcja obiektywna" - taki termin, jak łatwo się o tym przekonać, nie istnieje :-(

Polangmar Dec 3, 2010:

"o selekcję pozytywną, nie negatywną... czyli przede wszystkim wyborze najlepszych"
Zgadza się: wybór najlepszych to selekcja obiektywna (wybór innych niż najlepsi, czyli brak obiektywizmu, nie musi wynikać z dyskryminacji, a np. z nepotyzmu).

Adam Lankamer Dec 3, 2010:

Czy kodeks dobrych praktyk też ma wydźwięk negatywny? ;-) a tak powszechnie się go stosuje; w pytaniu nie chodzi bynajmniej o obiektywizm, bo jest to oczywista cecha każdego systemu oceny (przynajmniej wszyscy oceniający tak pewnie twierdzą), lecz o selekcję pozytywną, nie negatywną - w moim odczucie owa niedyskryminacyjność odpowiada właśnie selekcji pozytywnej, czyli przede wszystkim wyborze najlepszych, a nie odrzuceniu "innych", czyli w tym przypadku "przyjezdnych"

Polangmar Dec 3, 2010:

1. niedyskryminacyjne praktyki rekrutacyjne = non-discriminatory recruitment practices
http://tinyurl.com/24qbjnu
Przymiotnik "positive" ma szersze znaczenie (nie wszystkie zasady, którym nie da się zarzucić dyskryminującego charakteru, są obiektywne).
2. Rzeczownik "praktyki" w tego typu tekstach ma negatywny wydźwięk (rejestr) - kojarzy się z niedozwolonymi praktykami: http://tinyurl.com/37kf5bm