costinro Jul 2, 2013:

atunci despre reîncadrare trebuie să fie vorba deşi termenul back to work meeting este utilizat, cel puţin în UK, aşa cum v-a răspuns Răzvan; dar şi termenii cu sens general acceptat pot avea uneori utilizări atipice (din păcate pentru noi). De pildă, la o multinaţională de prin ţară "severance payment" se foloseşte pentru "primă de pensionare" !!! - ce-i drept firma mamă nu e nici din UK şi nici din USA aşa că limba este Globish chiar şi când nu pare. :)

Claudia Coja (asker) Jul 2, 2013:

E vorba de o situatie putin mai speciala, nu de un concediu medical si nici de unul de maternitate, ci despre o suspendare temporara din toate activitatile, pe durata unei anchete privind implicarea intr-un conflict (mai precis o bataie la locul de munca).

costinro Jul 2, 2013:

interviu la reluarea activităţii am tradus eu cândva... am încercat să postez ceva cu "agree" la raspunsul domnului Boros dar n-am reuşit, nu-mi mai bat capul :)
Reîncadrare este prea mult, persoana respectivă îşi reia activitatea după un concediu medical sau un concediu de maternitate/paternitate.