Cuando se habla de organizaciones, Deloitte usa el término (ref. 1) y yo lo seguiría. Creo que es aplicable a este caso. IDO (insight-driven organization) parece ser un concepto de Alessandro Di Fiore (https://en.wikipedia.org/wiki/Alessandro_Di_Fiore) más o menos asentado. Creo que con "driven" podemos ser algo flexibles según el contexto exacto.

Ojo, porque en marketing (ay, qué cabecitas hay ahí) se ha acuñado un término paralelo (insight driven marketing), pero creo que no es el caso aquí. En este ámbito en España se mantiene "insight" (se ve que no hemos sido capaces de traducirlo), y el insight se suele encontrar definido como una percepción, sensación o creencia profunda [para mí percepción y creencia son cosas muy distintas] del consumidor. Peeero sin miras fuentes angloparlantes parece más orientado al uso de datos en mkt para obtener revelaciones o conocimientos significativos.